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| UNTERNEHMENSKULTUR ALS PROZESS VERSTEHEN |
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Alle Theorien,
dass Kulturveränderungen nur langfristig stattfinden können, hat die
Realität in Form von veränderten Märkten, Kundenbedürfnissen und
Rahmen-bedingungen eingeholt und Handlungsbedarf geschaffen.
Worauf
es jetzt ankommt, ist Unternehmenskultur als Prozess zu verstehen, der
als ein Treiber der Unternehmensstrategie gezielt gesteuert wird.
Mit
einer hochintegrativen Methode analysieren wir Unternehmenskultur und
gestalten mit breiter Akzeptanz der MitarbeiterInnen und Unterstützung
der Führungskräfte einen Werte-Entwicklungsprozess auf Basis von
gemeinsamen Werten und Handlungsgrundsätzen. | 
| Lesen Sie bitte hier weiter, wenn Sie wissen wollen,
welche Indikatoren die „richtige“ Unternehmenskultur kennzeichnen. |
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