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2500 Jahre alter Change-Management-Ansatz gefunden 25.06.2008
 

Laozi ist ein legendärer chinesischer Philosoph, der im 6. Jahrhundert v. Chr. gelebt haben soll. Je nach Umschrift wird der Name auch Laotse, Lao-Tse oder Lao-tzu geschrieben. Lǎozǐ gilt als Begründer des Daoismus (Taoismus). Ebenso wird ihm das Dàodéjing (Tao Te King, ~Ching), der einflussreichste daoistische Text, zugeschrieben, das daher oft auch einfach als „Laozi“ bezeichnet wird.

Wir sind jedoch auch der Meinung, dass eines seiner Zitat deutlich zeigt, dass er auch als der Erfinder des Change Managements angesehen werden kann. Wir zitieren ihn hochachtungsvoll, da wir uns mit diesem Beratungsansatz vollkommen identifizieren können:

Go to the people.
Live with them.
Learn from them.
Love them.

Start with what they know.
Build with what they have.
But with the best leaders:
when the work is done,
the task accomplished,
the people will say:
"We have done this ourselves"

 

 
News
>> Neue Termine für unser "Change Management Curriculum". Start: Januar 2009
>> Education for all - Moderation einer internationalen Konferenz
>> 2500 Jahre alter Change-Management-Ansatz gefunden
>> Berater-Philosophie: "Battle of the machines"
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