Kurzbeschreibung
Persönlichkeit entwickeln, Performance steigern
Coaching ist gefragt. Die Autoren dieses Buches verstehen systemisches Coaching als allgemeine Führungsphilosophie, die eine bestimmte Haltung und ein methodisches Vorgehen der Chefinnen und Chefs umfasst. Coaching bedeutet für sie eine Kompetenz, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln und die Performance zu steigern.

Das Autorenteam vermittelt sowohl die Philosophie und die Konzepte als auch die methodischen Schritte des Coachings. Sie stellen beispielhaft Coaching-Protokolle vor, die eine Anleitungs- und Trainingshilfe sind, um eine veränderte Führungskultur zu schaffen. Das Buch bietet eine Fülle von Anregungen für die Praxis.
- Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln
- Methoden des systemischen Coachings: Die sieben Grundtechniken
- Mit Stress, Krisen und Konflikten konstruktiv umgehen
- Eine Feedback-Kultur einführen
- Kreativität und Innovation fördern
- Leadership – Führungskompetenz in ihrer hohen Kunst
- Glossar

Aus dem Inhalt
- Führung prägt Unternehmen und Menschen
- Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln
- Mit Stress, Krisen und Konflikten konstruktiv umgehen
- Feedback-Kultur
- Methoden des systemischen Coachings
- Kreativität und Innovation
- Leadership - Der Alltag des Managers
- Glossar

Zielgruppe
- Führungskräfte
- Nachwuchskräfte
- Personalentwickler
- Managementtrainer