Großer Change-Prozess mit Unterstützung des eurosysteams erfolgreich zu Ende gegangen
04.02.2005
"Die Kundenbefragung im April/Mai 2003 hatte eindeutige Ergebnisse gebracht und signalisierte in hohem Maße Handlungsbedarf. Ein Changeprozess ist eine ernst zu nehmende Herausforderung. Und damit die notwendigen Veränderungen innerhalb des Geschäftsbereichs Personal nicht nur im Produzieren von klugen Konzepten stecken blieben, wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des GBs an diesem Prozess beteiligt. Das Motto lautete: Überzeugung durch Mitarbeit - Wandel durch Beteiligung"
