unternehmenskultur und organisationale energie gezielt verändern

Im Zusammenspiel der Kunden, der Unternehmenseigner und der Mitarbeiter entwickeln sich die Werte, Muster, Normen und Verhaltensweisen eines Unternehmens: die Unternehmenskultur. Sie ist Bewusstsein und Gedächtnis des Unternehmens.

Die Kultur eines jeden Unternehmens zeigt sich

• in der Ausrichtung auf die Kunden
• in der Profitabilität und Produktivität sowie
• in der Loyalität und Folgebereitschaft der Mitarbeiter.

Eine ebenso mit der Kultur verknüpfte Fragestellung ist: Welche Intensität und Potenziale hat das Unternehmen, seine emotionale, mentale und aktionale Energie zu aktivieren, um diese auf das Erreichen der Unternehmensziele zu fokussieren?

Zu den Aufgaben der Führungskräfte gehört es auch, Energien aufzubauen und zu beeinflussen, was immer zuallererst auch Selbstveränderung bedeutet. Persönliche Konsequenz und Verantwortungsübernahme (Empowerment) jedes Einzelnen ist zur unverzichtbaren organisationalen Ressource geworden.

eurosysteam unterstützt Sie bei der Veränderung der Unternehmenskultur und organisationalen Energie zur Erreichung Ihrer strategischen Ziele:

• Analyse der Unternehmenskultur und Identifizierung von Energiefeldern
• Definition der Soll-Kultur mit Blick auf die strategischen Ziele
• Aufsetzen eines Werte- und Kulturprozesses
• Planung von Maßnahmen zur Verstärkung positiver und zum Abbau negativer Energiefelder und Umsetzungsunterstützung
• Wirkungsmonitoring