Unser Angebot in diesem Bereich erstreckt sich zumeist auf die Moderation von Veranstaltungen, die in einen bestehenden Strategie- oder Veränderungsprozess eingebettet sind. Somit ist die Verzahnung in die Beratung und Begleitung oft sehr eng.
Unsere Erfahrungen reichen von der Moderation von Kleinstgruppen über Konfliktmoderation / Mediation und Unternehmenstheater bis zur Moderation von Großveranstaltungen – egal ob live oder virtuell.
Unsere Anliegen hierbei sind:
- Gestalten eines gemeinsamen Lernprozesses
- Hinwirken auf eine organisationale Veränderung
- Arbeit in virtuellen Gruppen
- Aktive Beteiligung, crosshierarchisch und bereichsübergreifend